La causa più comune di fallimento nella leadership è trattare le sfide adattive come se fossero problemi tecnici.

Ronald Heifetz

Collaborative Kitchen rafforza la consapevolezza di sé e la collaborazione al di là delle barriere, creando spazio per scoperte rivoluzionarie.

Per chi è

Team di progetto che lavorano su problemi che attraversano i confini organizzativi e non hanno un unico proprietario.
Quadri ed esecutivi che devono ricostruire fiducia prima della prossima decisione difficile.
Gruppi la cui collaborazione è diventata rigida e ineffettiva.
Programmi in cui si continuano ad applicare soluzioni tecniche a sfide che continuano a cambiare forma.